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              信安幕墻公司全面實行經營管理績效考核機制

              發布日期:2019-03-28瀏覽次數: 信息來源:

                    

                      3月22日,龍元集團控股子公司上海信安幕墻建筑裝飾有限公司召開了2019年經營工作研討會議,研究和謀劃了2019年工作。  

                     會議重點討論了《施工項目經營管理考核方案》,并對公司2019年的經營形勢進行展望。公司領導班子,各職能部門經理、項目經理、預算員等人員參加會議。集團投資部耿協永、孫明君列席會議。

              會上,公司工程部總監鐘國防就經營管理考核方案的背景、目的和意義進行了說明。他提出,目前公司經營形勢良好,已經進入良性循環階段,未來發展空間大,當務之急是如何推行經營管理考核機制,將經營責任和績效掛鉤,發揮責任人的各自能力和主觀能動性,促進公司與個人共同發展。

              計劃部經理尤鐵振對《施工項目經營管理考核方案》進行了解讀。各職能部門經理、項目經理圍繞該方案進行了充分的討論發言,對考核方案中涉及到的工程、加工、采購、計劃、預算、財務及合作經營等內容進行了完善和補充。

                     信安公司總經理黃德庫要求組織整理好與會同事提出的問題和建議,進一步完善方案內容。他表示,公司要以業績為導向,建立完善的績效考核經營管理體系,做到全員管理,提升經營管理能力。

                     信安公司董事長周敬德指出,新領導班子組建三年多來,公司在市場的信譽度不斷上升。實行全面績效考核管理,有助于改善公司管理水平,提質增效,實現公司業務取得更好成績。

              最后,會議就公司2019年經營形勢進行了展望,并部署了下一步的工作任務。

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